Уже третий год Национальное агентство развития квалификаций выпускает подкаст «Бизнес и образование: диалог возможен».
В сентябре руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Республики Башкортостан Кира Галямова стала гостьей выпуска подкаста.
Выпуск посвящен развитию системы наставничества на крупном предприятии:
«Мы находимся в историческом минимуме: такой низкой безработицы не было в регионе с 90-го года. Сегодня на рынке труда существует 13 тысяч безработных граждан и в то же время 78 тысяч свободных вакансий. Нужно понимать, что 70% имеющихся вакансий – рабочие кадры, специалисты среднего звена, – поделилась Кира Галямова. – Ситуация непростая. Мы активно используем всё, что предлагают нам федеральные проекты и межведомственное взаимодействие. От нас, Центра опережающей профессиональной подготовки, от бизнеса и всех, кто причастен к сфере профобразования, требуются новые решения и технологии».
Директор по персоналу «Уфагормолзавод» Светлана Брыкина так же стала гостьей выпуска и отметила, что предприятие испытывает «голод по персоналу»:
«Бизнес диктует нам, чему мы должны обучать сотрудников для того, чтобы в будущем мы могли получить высококвалифицированных специалистов, подготовленных к новой реальности. Сейчас мы уже составляем новый учебный план на 2024 год для наших сотрудников в ЦОПП РБ, исходя из реалий бизнеса. Мы продолжим наставничество, потому что благодаря ЦОПП РБ мы сделали очень многое в этом году. Наставники прошли два этапа обучения и уже на этапе вхождения в компанию мы снизили «текучесть» среди нового персонала: с 70% она сократилась до 30%. Это существенный прирост к производительности предприятия, кадровая устойчивость предприятий напрямую зависит от подготовки специалистов».
О том, как преодолеть кадровый голод, выстроить взаимодействия профобразования и бизнеса, какие тренды присутствуют на рынке труда сегодня, рассказали по ссылке